招聘营销经理与销售精英
营销经理岗位职责:
1.负责项目主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2.根据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场计划,包括市场研究、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣传和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估;
3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4.建立与维护与外部供应商和代理商的长期关系;
5.进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告,并监督、分析和评估市场趋势、洞察消费者行为和竞争活动,发现市场机会,以调整市场策略和计划;
6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求:
1. 2-3年市场营销相关工作经验;
2.有互联网公司工作经验;
3. 在过去工作中,有事件营销经验,主导过活动创意和项目执行工作;
4.无限创造力和脑洞,对生活和创造充满激情;
5.项目管理能力,独立把控整个活动,从筹备、落地、到效果追踪都心中有谱;
6. 很好的执行力和问题解决能力,亲力亲为,追求活动细节;
销售精英岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与上门拜访的方式,进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。

